Pour lutter simplement contre le développement des inégalités, nous proposons l’obligation d’indiquer clairement sur tous les produits et services mis en vente par toute entreprise le coefficient d’inégalité du produit ou du service, c’est-à-dire le rapport entre le plus petit et le plus grand salaire des travailleurs impliqué dans la chaîne de valeur du produit ou du service (de l’ouvrier travaillant chez un sous-traitant (en France ou à l’étranger) au PDG ou au footballer utilisé pour la publicité). Ainsi les consommateurs auront le choix entre des produits avec un coefficient d’inégalité par exemple de 5 (=un rapport des salaires de 1 à 5) ou de disons 2000 (= un rapport des salaires de 1 à 2000).
Dans quelques années quand les informations seront fiables, opportunité d’appliquer une taxe bonus/malus en fonction de ce coefficient d’inégalité.