Mieux former = mieux payer

Bonjour,
Retraité de l’Education Nationale (Principal honoraire), j’aborde ici un sujet qui m’a tenu et me tient à coeur.
Comment valoriser le (ou plutôt les…) métier enseignant ?
Sachant qu’une des grosses lacunes de profil des enseignants français, c’est le manque de formation continue (et même d’apprentissage du métier), je propose : des actions de formations continue, se déroulant pour les enseignants volontaires pendant les périodes de vacances scolaires.
Objection : comment on les paye ?
Suggestion : la démographie scolaire peut-elle réduire les besoins de recrutement ?
Objection : les syndicats vont crier très fort !
Normal : pas touche aux vacances, pas touche au recrutement…
D’où une indispensable négociation préalable (refus et blocage du syndicat majoritaire, mais pas forcément de tous les autres…).
Et un mélange d’ouverture, de doigté et de fermeté…
Ca me rappelle un ancien ministre de l’éducation nationale, que j’ai bien connu !