Réduire la fracture numérique dans l’accessibilité à l’emploi
Je déplore que l’accompagnement au numérique ne soit qu’un vain mot en terme de formation réelle à cet outil, et qu’on éloigne, par une complexité croissante, les personnes de l’emploi. Non, tout le monde n’a pas encore d’ordinateur, ni d’accès au Net. Non, certaines personnes ne se formeront jamais à cet outil.
– rétablir un affichage classique papier des offres du jour dans tous les pôles emploi de France
– rétablir le monopole de dépôt d’offre à pôle emploi ( le nombre de doublons, voire de triplons sur le site de pôle emploi pour une même offre est innacceptable..).
– supprimer la fermeture des agences l’après-midi pour garantir un service public accessible.
L’affichage papier des offres ? Ça coûterait cher et serait inefficace.
Un formation et un accompagnement de qualité à la recherche d’emploi plutôt.
La centralisation des offres ne correspond pas à la réalité du fonctionnement du marché du travail.
Par contre oui à de plus gros horaires d’ouverture des services publics en général.
La révolution numérique va détruire de l’ordre de 50 à 60% des emplois existants dans les 10 et 20 ans qui viennent…L’emploi salarié deviendra un luxe et sera réservé aux personnes hautement qualifiées dans les différents secteurs de notre économie…Mais ce n’est pas le travail qui manquera à condition de nous remettre en cause et de redéfinir le sens du mot travail…Il y aura beaucoup à faire…
Je préconise un affichage papier seulement pour les offres enregistrées par le pôle local le jour même ( 5 en moyenne).
Ça n’est guère coûteux et rendrait le marché du travail accessible à ceux qui sont et resteront éloignés de l’ère numérique.
La décentralisation de l’offre est une vraie catastrophe dans le réel. Je vous mets au défi si vous ne maîtrisez pas le net d’aller vous inscrire sur les sites dits « partenaires » de pôle emploi. A bac +5, sur certains sites, j’ai renoncé à abonner des usagers. C’est une véritable usine à gaz. Sans compter que ces mêmes offres sont déposées par d’autres sites « partenaires », ce qui fausse le marché réel de l’offre d’emploi en France. Et je ne parle même pas du peu de diligence de ces sites dans le suivi de la vie des offres et des candidatures….