Dans toute entreprise où l’Etat est actionnaire, limiter de un à dix l’écart de rémunération entre les dirigeants et les autres salariés. Et recommander qu’il en soit ainsi pour toutes les entreprises.
Cela ne rendra pas les salariés beaucoup plus riches, mais cela correspondrait davantage au travail fourni par chacun et l’effet psychologique serait important