Bonjour,

Je propose un droit à l’indisponibilité Numérique en entreprise.

En effet le droit à la déconnexion est une injonction paradoxale.

Il est préférable de reconnaître un droit à l’indisponibilité numérique pour ne pas mettre le salarié en situation paradoxale face un choix.

A votre disposition.

Bien cordialement

Christian Lamotte