le réduction du temps de travail n’est pas une priorité, v nous devons revoir la qualité de vie au travail , la reconnaissance, le respect, les conditions de travail, je mis en place un comite de qualité de vie au travail au sein de la ville et agglo, je peux vous dire ce qu’il en sort et ben plus important que les 35 h ou les rémunérations alors attaquons à un problème plus qu’a un faux débat. notre comité avance sur ces réflexions et nous allons mettre en place notre plan d’actions qui je pense aura un impact important. je reste à votre disposition pour reparler ce cette QVT.

que doit on faire pour la formation, il me semble que l’argent qui est collecté n’est pas bien utilisé et que les sommes non utilisées ne sont pas redistribuées pour la formation il doit y avoir de la transparence, les organismes qui sont collecteurs doivent être regroupés en fond unique qui ensuite une redistribution se fait selon les bassins d’emplois.