RETRAITE DES FEMMES : COTISATIONS POUR LES MÈRES AU FOYER
Le montant de la pension de retraite pour les femmes en France est en moyenne de 830 €.
Cependant 40 % des femmes retraitées touchent moins de 600 € par mois. Les hommes perçoivent en moyenne une retraite supérieure de 40 % avec un montant de 1430 €. Les femmes sont 34 % à avoir validé moins de 25 ans à l’assurance vieillesse. La faible retraite des femmes est due aux écarts de salaire d’environ 25 % entre hommes et femmes, même à diplôme et à expérience égale, aux emplois à temps partiel occupés par 82 % des femmes, ainsi qu’au choix de privilégier leur vie familiale plutôt que leur vie professionnelle.
70 % des retraités qui vivent sous le seuil de pauvreté sont des femmes.
Les interruptions de carrière, bien plus fréquentes dans leur parcours professionnel, ont un impact sur le nombre de trimestres validés (malgré certains mécanismes de compensation), et par conséquent sur la décote, ainsi que sur le coefficient de proratisation. Double peine et injustice sociale.
PROPOSITION : considérer le travail de mère (ou père) au foyer, tâches ménagères inclues, comme un travail rémunéré en accordant non seulement des trimestres, mais aussi en instaurant un système de cotisations effectives aux caisses de retraite.
Beaucoup d’enfants souffrent de l’absence de leurs parents. Métro, boulot, dodo sont le quotidien de Français qui peinent à trouver du temps pour leurs enfants. Cette proposition inciterait sûrement l’un des deux parents à rester à la maison en toute sérénité, pendant quelques années.
Vous avez raison, mais il faudra veiller à ce que cette mesure ne serve pas à inciter les femmes à rester (ou retourner) à la maison comme dans toute période de crise économique. On constate depuis quelque temps une nette régression de la condition féminine et de l’égalité femme/homme dans de nombreux domaines. Les pères aussi peuvent « sacrifier » leur vie professionnelle pour s’occuper des enfants.