Économie Simplifier les contraintes administratives et fiscales pour les entreprises Archives

Simplifions les codes, pour qu’ils soient lisibles !

Il faut créer de manière durable un milieu favorable aux entreprises, au sens quasi écologique du terme, un biotope qui soit positif pour que ces créatures vivantes que sont les entreprises s’installent et grandissent. En France, c’est le biotope qui est malade. La situation de nos normes sociales, celle du contrat de travail qui se veut protecteur et qui est en réalité dissuasif, l’ensemble de notre organisation administrative et juridique est un facteur de découragement pour tous les entrepreneurs, à l’exception peut-être des plus grandes entreprises. Donc il faut réécrire et simplifier les codes, pour qu’ils soient lisibles. Jusqu’ici, il n’y a pas eu simplification, comme le dit le gouvernement, mais complexification. Ensuite, il y a la question du contrat de travail. Que 80 % des nouvelles embauches se fassent en CDD montre qu’il y a un effet dissuasif du contrat de travail sur celui qui voudrait embaucher durablement. Nous avons un Code du travail qui est en fait anti-travail et antisocial. Je suis persuadé que l’immense majorité du gouvernement est de cet avis, mais n’ose pas le dire. Il faut calmement qu’on se mette à cette question et qu’on trouve la réponse appropriée : il faut qu’on puisse interrompre le contrat de travail, avec les indemnités légitimes, sans crainte de procédures sans fin, et sans la menace d’un aléa catastrophique pour l’entreprise.

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